Univers Paie complète son offre avec la dématérialisation de Primobox
Univers Paie Groupe HR Path complète son offre de service avec la dématérialisation RH

Univers Paie est spécialiste de l'externalisation de la paie. Partenaire de Primobox - Septeo Human Resources depuis 2017, elle propose à…

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Agents des ARS
Les ARS dématérialisent les bulletins de paie de leurs agents avec Primobox

Découvrez le retour d'expérience de la mise en place de la dématérialisation des bulletins de paie pour les agents des ARS.

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Comment Fayat Vilquin a gagné une journée de travail par mois grâce à la dématérialisation des bulletins de paie

Découvrez le témoignage de Fayat Vilquin qui gagne une journée de travail par mois grâce à la dématérialisation des bulletins de……

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Témoignages Paroles de RH
Paroles de RH : 9 conseils pratiques pour réussir votre projet de dématérialisation RH

Vous envisagez de mettre en place la dématérialisation dans votre entreprise ? Avant de lancer, vous vous posez des questions. Notre guide…

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Gestion des contrats courts avec la dématérialisation RH
Gestion des contrats courts : et si vous passiez à la dématérialisation RH ?

La charge administrative des contrats courts freine votre activité ? Découvrez comment gagner du temps sur la gestion de vos CDD grâce à…

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Bulletin de paie électronique : faut-il obtenir l’accord des salariés pour le mettre en place ?

Non, vous n'avez pas besoin de l'accord de vos salariés pour mettre en place le bulletin de paie électronique dans votre société. Dans…

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Clariane : un projet de dématérialisation RH ambitieux dans un contexte d’acculturation au digital
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Découvrez comment le groupe Clariane France, acteur majeur du domaine de la santé, a transformé ses processus RH avec Primobox ?

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Quel est l'impact de l'intelligence artificielle pour les Ressources Humaines ? Au-delà des opportunités que représente l’IA pour la…

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Projet digital RH : comment réussir son cahier des charges ?
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Inscrivez vous à notre webinar et réussissez votre projet digital RH en rédigeant un cahier des charges clair et synthétique.

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Loi DDADUE & informations à fournir aux salariés : quelles sont les obligations de l’employeur ?
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La loi DDADUE impose à tous les employeurs de transmettre 14 informations sur la relation de travail à leurs nouveaux salariés. Découvrez…

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