Vous avez un projet de digitalisation RH ?

Dans un premier temps, place à la consultation des éditeurs !

Votre objectif (en tant que chef de projet SIRH) : rédiger un cahier des charges à la fois complet et synthétique.

Mais savez-vous réellement ce qu’il doit contenir ? Si certaines composantes tombent sous le sens, d’autres peuvent facilement être oubliées. Pourtant, bien intégrées, ces informations ont le pouvoir de faire gagner du temps à toutes les parties prenantes du projet.

Rien que ça !

Découvrez donc 12 points clés à inclure absolument dans votre cahier de charges SIRH.

A la clé :  

• Moins d’allers-retours avec les éditeurs et des délais de consultation plus courts
• Des réponses plus personnalisées de la part des éditeurs

Une comparaison des retours facilitée