Pour valider l’intérêt et la faisabilité d’un projet de digitalisation RH, la première étape est celle du cadrage. Bien que souvent sous-estimée, elle n’en est pas moins essentielle pour mettre toutes les chances de succès de votre côté !

Pour vous simplifier cette tâche, nous avons regroupé dans une checklist, les 12 points essentiels à valider pour cadrer efficacement votre projet digital RH et aborder les étapes suivantes avec sérénité.

L’objectif : vous permettre de constituer une feuille de route claire et synthétique, accessible par toutes les parties prenantes, tout au long du projet.