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Le guide complet pour partir du bon pied
Vous avez un projet de digitalisation RH ?
Votre objectif n°1 aujourd’hui : rédiger un cahier des charges clair et synthétique à transmettre aux éditeurs que vous souhaitez interroger.
Problème, vous ne savez pas par où commencer et vous vous demandez :
Comment structurer votre démarche en amont de la rédaction du cahier des charges ?
Quelles sont les étapes à suivre pour fournir à toutes les parties prenantes du projet une base de travail claire ?
Quelles informations doivent figurer dans votre cahier des charges pour obtenir des réponses réellement adaptées aux besoins métier ?
Téléchargez le guide !
Pour mettre toutes les chances de votre côté
Découvrez notre guide pratique dédié à la gestion de projet digital RH ! Il contient des conseils et des exemples concrets inspirés des retours d’expérience de nos clients et de nos experts RH.
Nous vous y proposons un plan d’action en 3 étapes :
Cadrer le projet pour ne pas se disperser
Enjeux du projet, risques, contraintes, critères de succès… Suivez notre feuille de route pour éviter les mauvaises surprises !
Affiner le besoin pour identifier les fonctionnalités attendues
Objectif : amener pas à pas l’équipe RH à formuler son besoin d’un point de vue fonctionnel.
Rédiger un cahier des charges SIRH réellement impactant
À la clé : un livrable clair qui facilite le travail de l’équipe projet et marque le début d’un partenariat de qualité avec votre futur éditeur.
Besoin d'un coup de pouce ?
